カネヨシ商事|1975年に設立以来、様々な事業・商品を通してクレンリネスをサポート。
会社名 | カネヨシ商事株式会社 |
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代表取締役 | 谷田 光雄 |
取締役社長 | 田畑 健次 |
勤務時間 | 8:30~17:30 |
資本金 | 3,000万円 |
設立 | 昭和50年12月12日 |
本社所在地 | 〒607-8301 京都市山科区西野山百々町40-3 アクセスマップはコチラ |
連絡先 | TEL.(075)595-0039 FAX.(075)502-6301 |
従業員数 | 約200名 |
カネヨシ商事株式会社は「次世代育成支援対策推進法」及び「女性活躍推進法」に基づき、以下の「一般事業主行動計画」を公表します。
次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画
男女ともに全社員が活躍でき、仕事と家庭の両立ができる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
1. 計画期間 令和4年10月1日~令和9年9月30日までの5年間
2. 内 容 目標:年次有給休暇の取得日数を1人当たり平均年間15日以上とする。
<対策>
●令和5年1月~ 年次有給休暇の取得状況を把握する
●令和5年10月~ 計画的な取得に向けて管理職研修を計画期間中に2回行う
●令和6年10月~ 各部署において年次有給休暇の取得計画を策定する
●令和7年10月~ 社内でキャンペーンを行う
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
女性が活躍でき、男女ともに長く勤められる職場環境を作るため、次の行動計画を策定する。
1. 計画期間 令和4年10月1日~令和9年9月30日までの5年間
2. 内 容 目標:男女とも平均勤続年数を9年以上とする。
<対策>
●令和5年1月~ 過去3年間の平均残業時間を部署ごとに把握する
●令和5年10月~ 全社員を対象に育児・介護関係制度に関する調査の実施
●令和6年10月~ 育児休業及び介護休業からの復職者に対し、上司、人事担当者による面談を年2回実施
●令和7年10月~ 時差出勤制度の運用及び時短勤務制度の見直しの検討
【女性の活躍に関する情報公表】
男女の平均勤務年数の差異
男性・・・12年、女性・・・7年(令和4年10月1日現在)
コンシューマ事業(クレンリネス製品)
施設用品、フロア清掃機器用品、ホール・フロア清掃用品、ガラス清掃用品、ワックス&クリーナー製品、害虫・ネズミ駆除製品、食器用中性洗剤/漂白剤、油汚れ用クリーナー製品、ラップ/アルミホイル/包装資材用品、ゴミ箱/ゴミ袋/割りばし、その他厨房周辺用品、ペーパータオル/シートペーパー、トイレットペーパー、トイレルーム清掃用品、化粧石鹸製品(ハンドソープ)、ボディソープ/シャンプー/リンス、その他周辺用品
カシテックレンタルサービス事業
オリジナルデザインマット、カラーマット/化学モップ、エアーフレッシュナー、エアータオル/ロールタオル、便座除菌クリーナー、尿石付着防止システム、空気清浄機/浄水器、厨房用高性能グリスフィルター
ディッシュウォッシャー事業
自動食器洗浄機用洗剤・リンス、洗浄機の定期メンテナンス(チェック&レポート)、厨房内用サニテーション製品
ランドリー事業
ランドリー洗剤・ランドリー用特殊洗剤・コインランドリー機器・業務用機器・コインランドリー投資用店舗販売・コインランドリー運営・各種ランドリー機器メンテナンス
プロフェッショナル・オペレーション・サービス事業
ハードフロアー/カーペットフロア・メンテナンス、ウィンドークリーニング/パイプクリーニング、排煙ダクト・クリーニング/害虫駆除、サインボール・看板・外壁・クリーニング、ビルメンテナンス用品の販売/卸
紙おしぼり事業(使い切りおしぼり)
使い切りおしぼり製造加工販売 / 卸、新素材おしぼり製造加工販売 / 卸
パルス事業(定期チェック&提案レポート)
有資格者によるクレンリネス・HACCAP導入サポート・HACCAP運用支援・サービス講習会の開催、デイリー・オペレーションシステムの企画とマニュアル作成
ホームランドリーサービス事業
ホワイト急便
ベンダー事業
自動販売機の設置・運営・管理
カネヨシ商事について
・ カネヨシ商事の強み
・ カネヨシ商事が選ばれる理由
・ 採用情報
事業部紹介
・ レンタルリプレイスメント事業部
・ コンシューマー事業部
・ ペーパーおしぼり事業部
・ ディッシュウォッシャー事業部
・ ランドリー事業部
・ POS事業部
・ スタービバレッジ事業部
・ ホワイト急便事業部
カネヨシ商事株式会社
【本社】 〒607-8301 京都市山科区西野山百々町40-3 TEL.(075)595-0039 FAX.(075)502-6301
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