Company Profile
会社情報
カネヨシ商事株式会社について
| 会社名 | カネヨシ商事株式会社 |
|---|---|
| 代表取締役 | 谷田 光雄 |
| 取締役社長 | 田畑 健次 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 設立 | 昭和50年12月12日 |
| 本社所在地 | 〒607-8301 京都市山科区西野山百々町40-3 |
| 連絡先 | TEL.（075）595-0039 FAX.（075）502-6301 |
| 従業員数 | 約200名 |
| その他の事業所 | 事業所紹介ページはコチラ |
アクセスマップ
次世代法・女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
カネヨシ商事株式会社は「次世代育成支援対策推進法」及び「女性活躍推進法」に基づき、以下の「一般事業主行動計画」を公表します。
次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画
男女ともに全社員が活躍でき、仕事と家庭の両立ができる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
1. 計画期間 令和4年10月1日～令和9年9月30日までの5年間
2. 内 容 目標：年次有給休暇の取得日数を1人当たり平均年間15日以上とする。
＜対策＞
●令和5年1月～ 年次有給休暇の取得状況を把握する
●令和5年10月～ 計画的な取得に向けて管理職研修を計画期間中に2回行う
●令和6年10月～ 各部署において年次有給休暇の取得計画を策定する
●令和7年10月～ 社内でキャンペーンを行う
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
女性が活躍でき、男女ともに長く勤められる職場環境を作るため、次の行動計画を策定する。
1. 計画期間 令和4年10月1日～令和9年9月30日までの5年間
2. 内 容 目標：男女とも平均勤続年数を9年以上とする。
＜対策＞
●令和5年1月～ 過去3年間の平均残業時間を部署ごとに把握する
●令和5年10月～ 全社員を対象に育児・介護関係制度に関する調査の実施
●令和6年10月～ 育児休業及び介護休業からの復職者に対し、上司、人事担当者による面談を年2回実施
●令和7年10月～ 時差出勤制度の運用及び時短勤務制度の見直しの検討
【女性の活躍に関する情報公表】
男女の平均勤務年数の差異
男性・・・12年、女性・・・7年（令和4年10月1日現在）
